虚拟培训系统的信息安全问题是一个需要高度重视的挑战。首先，为了解决数据泄露的问题，可以采取加密通信的方式，确保数据在传输过程中得到保护。利用SSL/TLS加密协议等技术，可以有效防止黑客窃取敏感数据。另外，建立安全的网络传输通道，限制用户访问权限，设置访问控制策略，防止未授权的用户获取敏感信息。
其次，在用户账号和密码管理方面，系统可以实行多因素身份认证，如短信验证码、指纹识别等，提高系统安全性。此外，定期更新密码强度规则，建议用户使用复杂密码和定期更改密码，有效降低账户被盗风险。同时，加强对用户密码的加密存储，采用哈希算法对密码进行加密处理，确保即使数据库泄露，黑客也难以还原用户密码。
另外，针对系统漏洞和安全漏洞，建议系统管理员定期进行安全漏洞扫描和安全检测，及时更新系统补丁，修复潜在的漏洞，避免黑客利用漏洞进行攻击。此外，采用安全可靠的开发框架和编码规范，遵循安全设计原则，尽量减少系统安全风险。
对于内部员工的风险管理，建议对员工进行安全意识培训，加强信息安全意识，避免因员工疏忽造成的系统安全问题。另外，建立完善的员工离职流程，及时回收员工账号权限，防止离职员工利用旧账号进行恶意操作。同时，建立操作日志和审计机制，监控员工操作行为，及时发现异常操作，保障系统安全。
此外，对于数据安全和隐私保护，系统可以采用数据加密技术，对存储在系统中的敏感数据进行加密处理，确保数据在内部和外部传输、存储时的安全性。同时，建立数据备份和灾备机制，定期备份系统数据，并将备份数据存储在安全可靠的地方，以防止数据丢失或被篡改的风险。另外，严格遵守相关法律法规，保护用户个人信息隐私，未经用户授权不得擅自使用或转让用户信息。
综上所述，虚拟培训系统的信息安全问题需要综合考虑技术、管理和人员培训等多方面因素，采取综合的防护措施，不断提升系统的安全性和可靠性，确保用户数据安全和系统稳定运行。