机器人仿真系统在企业人力资源管理中的作用主要体现在提高工作效率方面。通过机器人仿真系统，企业可以实现自动化流程，节省大量人力资源。例如，人力资源部门可以利用机器人仿真系统对员工招聘、培训以及绩效管理等工作进行自动化处理，从而减少人力成本，提高工作效率。

机器人仿真系统的这一特点可以帮助企业更好地管理人力资源，让人力资源部门能够将更多精力放在战略规划和人才发展上，从而实现更高效的人力资源管理。