为保持对教育技术和教学理论的持续学习与更新，动画教学厂商团队可以定期参加行业会议和研讨会。通过参加这些活动，团队成员可以与同行交流经验、分享最新的教学技术和研究成果，从而及时了解行业的发展动态，拓宽视野，激发学习的兴趣和动力。
同时，团队可以定期阅读教育技术和教学理论方面的相关书籍、期刊和研究报告。通过系统学习理论知识，团队成员可以深入了解教育技术的发展趋势、前沿技术和理论模型，从而不断提升自己的专业素养和创新能力。
团队成员还可以参与在线学习平台上的相关课程和培训，学习各种教育技术工具的应用方法、教学设计的最佳实践等内容。通过学习实践，团队成员可以结合理论知识解决实际问题，提升自己的实践能力和应对复杂情况的能力。
定期组织内部分享会议，让团队成员有机会分享自己的学习成果、项目经验和教学创新，相互启发、交流。通过分享会议，团队成员可以深化对知识的理解、梳理工作思路，促进团队内部的合作和学习氛围。
鼓励团队成员参与教育技术和教学理论领域的研究项目，提升自身的研究能力和专业声誉。通过参与研究项目，团队成员可以结合实际问题开展深入研究，推动教育技术和教学理论的发展，为团队成员的个人成长和公司的发展创造更多机会。
建立专门的知识管理系统，整合和分享团队成员的学习成果、教学资源和项目经验。通过知识管理系统，团队成员可以方便地获取和分享各种教育技术和教学理论方面的知识，提高工作效率和团队协作能力。
与其他机构或公司建立合作关系，开展联合研究或项目合作。通过与其他机构的合作，团队可以获取更多资源和支持，拓展业务领域，提升团队的专业能力和影响力。
不断激励团队成员提出新的想法和观点，鼓励他们勇于尝试和创新。通过不断尝试和创新，团队成员可以开拓思维，寻找更加有效的教学方法和工具，推动团队和行业的发展。
监测和评估团队成员的学习效果和工作表现，及时调整学习计划和项目安排。通过监测和评估，团队可以发现问题并及时解决，帮助团队成员更好地学习和提升工作能力。
在团队中设立专门的岗位或团队，负责教育技术和教学